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四川艺术职业学院面向“双一流”建设创新型、跨越式发展三年行动计划(2018-2020)


来源:       发布时间:2018/7/17 15:51:27     点击率:32

为适应国家文化大发展大繁荣、四川省文化强省战略、成都国家中心城市建设、“一带一路”建设、高职教育内涵发展等需要,依据《国家教育事业发展“十三五”规划》《统筹推进世界一流大学和一流学科建设总体方案》《统筹推进世界一流大学和一流学科建设实施办学(暂行)》《四川省教育厅关于加强统筹规划推进一流大学和一流学科建设工作的通知》文件要求,针对目前学院与同类院校对比存在的差距:与文化事业文化产业紧密对接的人才培养体系还有待完善;标志性“产学研创”成果还有待面向全国提档升级;专业布局还有待完善;教授、教学名师、专业带头人等还有待引进培育,中青年教师双师素质还有待提高;国内外交流合作平台还有待完善;现代治理体系还有待完善,结合学院“十三五”发展规划,制订了本行动计划。

 

一、总体要求

(一)指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大精神,传承发扬传统优秀文化为己任,全面加强党的领导,落实立德树人,秉承“传承创新、德艺双馨”的艺术精神,紧密契合“文化大发展大繁荣”“一带一路”等国家重大战略,紧密对接四川文化产业事业和战略性新兴产业布局规划,深化体制改革实现内涵发展,坚持有为有位、特色发展,坚持以人为本、立德树人,坚持产教融合、协同育人,坚持传承创新、服务发展。

(二)总体目标

近期目标:到2020年,在全国范围内形成具有独特的川艺办学特色,办学水平接近国内同类院校一流。

中期目标:到2030年,学院整体办学水平迈入国内同类院校一流行列。

远期目标:到2050年,学院整体办学水平进入国内同类院校一流前列,成为在国际上具有影响力的高等职业艺术院校。

(三)近期(2020年)工作思路

围绕近期工作目标,践行“开放办学、服务发展、追求品质”的办学理念,立足四川、辐射西南、面向全国,以“高水平、特色化”院校和专业为工作目标,着力“两特、五高、创一流”建设。以特色化实践教育教学改革为核心,以特色化产教融合平台、高水平校企合作为突破,以高水平专业(群)建设为抓手,以高水平师资队伍建设为关键,以高水平文化传承创新为重点,以高水平现代大学治理为保障,建设一流院校和一流专业(群),培养一流复合型、创新型文化艺术人才、提供一流文化创新服务,使学院成为文化艺术人才培养高地、艺术精品创作生产基地、巴蜀文化传承创新平台、公共文化服务主要阵地、四川对外文化交流窗口,最终实现内涵式、跨越式发展。

 

二、近期(2020年)重点任务

(一)特色化产教融合平台

主要量化目标:建成省级骨干职教联盟1个;公开发布《四川文化产教融合发展报告》1份。

工作要点:

1.组建四川艺术职业教育联盟

(1)依托四川省文化厅、教育厅,联合四川省文联、文化厅相关直属单位、省市电视台、峨眉电影集团、中国演艺集团、恒大歌舞团、宋城演艺集团、成都文旅集团、四川文化产业职业学院及各类艺术院校(本科、高职、中职)、科研机构等组建四川艺术职业教育联盟,推进合作办学、合作育人、合作就业、合作发展,打造全国艺术职业教育集团品牌。

(2)建立职教联盟内部长效运行机制,组建由省文化厅、省教育厅领导、川剧名家、舞蹈名家、艺术设计大师、教学名师、合作剧团(企业)人员、其他院校(本科、高职、中职)等组成的校企合作理事会,指导学校办学。理事会下设校企合作办公室,负责组织与协调集团内具体事项。在系部成立艺术教育行业指导委员会,各专业成立专业建设指导委员会,负责指导专业(群)建设。

(3)建立决策管理、集团成员进入/退出管理等理事会常态运行制度体系。

(4)申报省教育厅骨干职教集团遴选。

2.建设学院产学研创特区

(1)抓住成都构建音乐之都和建设音乐产业孵化器机遇,对接《成都市武侯区促进文化产业发展系列政策音乐产业专项政策》,高规格、高品质规划,构建以研展演为核心、以创教娱为辅助的音乐创意产业教育教学实验区,将老川校打造成为集人才培养、创新创业、文创开发于一体的产学研创特区。

(2)制定出台《产学研创特区管理办法》等政策制度。

(3)对外发布《四川文化产教融合发展报告》。

(二)高水平校企合作

主要量化目标:合作园区至少3个;各专业合作名企(院团)不少于1家;各专业建设技能大师工作室不少于1个;建成省级技能大师工作室3个。

工作要点:

1.“一系一园区”计划

推进各系部、专业对接四川及成都重点打造的文化艺术、文化创意设计产业园区,重点推进音乐系对接成都东区音乐公园等、艺术设计系对接万春旅游休闲度假基地等、动漫系对接国家动漫游戏振兴(四川)基地(高新区)等。[修改建议:不分条,先概述各系均开展此计划,再重点推挤这三个系,但可不提具体园区名称]

2.“1+1”专项行动

开展一专业对接一个知名企业(院团)。重点推进川剧表演专业和舞蹈表演专业校企联合实施现代学徒、委培班、冠名班等人才培养。

(三)高水平专业(群)建设

主要量化目标:建成全国职业院校民族文化传承与创新示范重点专业1个、全国文化艺术行指委骨干专业2个、省级现代学徒制试点专业2个;申报省级职业院校民族文化传承与创新示范或重点专业1个、省级职业院校民族文化传承相关示范或重点专业1个。

工作要点:

1.建立专业集群生态

(1)建立紧密对接创意策划、艺术创作、编辑制作、经营管理文化全产业链条的专业体系。做精表演艺术专业群、做强文化创意专业群、做优文化管理专业群,形成以表演艺术专业群为特色、文化创意专业群为主干、文化管理专业群为支撑的文化艺术专业布局。

(2)制定专业评估标准,建立专业动态调整机制,每年定期调整优化专业布局。

2.加快重点专业建设

(1)川剧表演专业完成全国职业院校民族文化传承与创新示范重点专业和省级现代学徒制试点专业建设验收。

(2)舞蹈表演专业完成全国文化艺术行指委骨干专业和省级现代学徒制试点专业建设验收。

(3)室内设计专业完成全国文化艺术行指委骨干专业建设验收。

(4)文物修复与保护专业申报省级职业院校民族文化传承与创新示范或重点专业建设。

(5)动漫设计专业申报省级民族文化传承相关示范或重点专业建设。[再落实可行性,是佛还有其他可行项目?]

(四)特色化实践教育教学改革

主要量化目标:

各专业建设院级精品课程不少于2门、精品资源共享课程不少于1门;建设国家精品在线开放课程1门。

各专业校企合作开发校本教材不少于2本;主编国家规划教材或行业协会十三五规划教材不少于2本。

各专业校企共建校内实训基地不少于1个;深度合作的校外教学、实训、顶岗实习基地不少于3个;建成校级多专业协同创新综合实践基地1个;建成省级生产性实训基地2个。

建设院级教学资源库2个;建设智慧教室2间;培育省级、国家级教学成果3个。

建设省级创新创业专门课程3门;孵化创新创业项目10个。

工作要点:

1.深化“学创演赛”“项目+工作室”教学改革。

(1)以对接岗位(群)需求为目标,各专业实施基于工作过程的项目(剧目)化课程改革,建设2门院级精品课程和1门精品资源共享课程。将《川剧唱腔》建设成为国家精品在线开放课程。动漫设计专业申报教育部第一批产教合作协同育人项目,与企业联合实施教学内容和课程体系改革,开发游戏软件开发和产品策划等课程。

(2)各专业校企合作开发校本教材至少2本。川剧表演专业、室内设计两个专业分别主编国家规划教材或行业学会十三五规划教材不少于1本。

(3)各专业校企共建校内实训基地至少1个。建设校外深度合作的教学、实训、顶岗实习基地不少于3个。舞台表演实训基地和艺术设计文创产品实训基地完成四川省创新行动计划“生产性实训基地建设项目”验收。

(4)动漫系申报教育部第一批产教合作协同育人项目,建设面向艺术设计领域、虚拟现实等领域学习的实践教学中心。

(5)以四川省青年艺术团为基础,建立以表演剧目为载体,围绕舞台实践、文化衍生产品创意设计、文化经营管理实战等方面的多专业协同创新综合实践基地。

(6)建设川剧表演院级教学资源库、舞蹈表演院级教学资源库。

(7)建设智慧教室2间。

(8)学院层面建立以学生毕业汇演剧目、展览创意作品为核心的校企双元实践教学质量评价体系。

(9)组织各系部、专业申报教育部产学合作协同育人项目(如教学内容和课程体系改革项目、智能云教学课程体系改革项目、专业核心课程智能云教学改革项目等),建设院级教学资源平台。

(10)开展院级教学成果评选,重点在川剧表演专业、舞蹈表演专业、室内设计专业三个专业中培育第九届省级、国家级教学成果。

2.构建文化育人体系

(1)实施传统文化进课程工程,将“传承创新、德艺双馨”的育人理念贯穿教育教学全过程,面向全校学生开设优秀传统文化、巴蜀文化必修课,申报教育部第一批产教合作协同育人项目,联合建立全校公共文化网络课程平台。

(2)实施产业文化进校园工程,建设“一廊”-经典剧目、精英校友艺术长廊,“一园”-学生晨练、写生园,“一区”-学生创意街区,着力建设“文艺的川艺、时尚的川艺、创新的川艺”。

3.建立创新创业教育体系

(1)设立创新创业中心,对接文化创意名城行动计划、世界旅游目的地城市行动计划、“居住在成都(首尔站)”文化旅游品牌营销项目等,建立“文化+旅游”特色化的创研基地。

(2)开发“川剧+旅游”“四川民间民族舞蹈+旅游”“文化创意设计+旅游”“动漫+旅游”等双创课程,重点推进川剧系、艺术设计系、动漫系分别建设省级创新创业专门课程1门。

(3)组建“校内双创导师+专业导师+企业导师”的双创导师团队,申报教育部第一批产教合作协同育人项目(创新创业联合基金项目),重点推进川剧系、艺术设计系、动漫系师生共同开发、孵化具有四川特色的文旅纪念品、文博衍生品等文创项目10个。

(五)高水平师资队伍建设

主要量化目标:各系部教授不少于1名;院级教学名师各专业系、部不少于1名;省级教学名师3名;争创省级教学团队1个;承担省级教学改革项目3~5项;争取立项国家级科研及创新发展项目1~2项、省级科研项目4~6项;发表核心期刊论文30~40篇;争创教师教学竞赛国家级奖项1~2项、省级奖励3~5项;双师素质专任教师比例达到70%以上。

工作要点:

1. 建设教师发展中心

(1)以点燃教师激情、追求教学卓越、致力教师发展、提升教学质量、增强服务水平为宗旨,成立教师发展中心。

(2)面向全体教师,制定教师个人发展规划,做到“一师一案”;建立教师名师、专业带头人、骨干教师、青年教师分类分层培养体系。

2.实施五项工程

(1)实施“一系一特色”党建项目创建工程。着力提升教师队伍思想政治素质,根据专业特色,围绕各专业教学、科研中心和重点工作,创建“一系一特色”党建项目,树立“四有”好教师的示范标杆。

(2)实施领军人才引培工程。建立高端人才引进、培养政策,各系部引进或培养至少1名教授。

(3)实施教学名师培养工程。鼓励校内具有高级职称的艺术大师承接文化(部)厅、教育(部)厅教科研项目、国家级科研及创新发展项目,支持专业老师发表核心期刊论文,各专业至少培养院级教学名师1名。川剧表演专业、舞蹈表演专业、室内设计专业分别培育1名省级教学名师。

(4)实施专业带头人引培工程。制定校内专业带头人培养计划。探索灵活多样的用人机制,引进行业、企业艺术大师、知名设计师等担任专业带头人,确保每个专业均有专业带头人。

(5)实施双师素质培养工程。申报教育部第一批产教合作协同育人项目,与企业联合设立青年骨干教师培养基地和专项资金,鼓励青年教师到企业(院团)挂职锻炼、参加教师教学竞赛等,使各系部双师素质专任教师比例均达到70%以上。组织教师参与第一批教育部产学合作协同育人项目(师资培训项目)、提高教师信息化教学水平。

3.打造两类团队

(1)以文化和旅游部、文化厅巴蜀文化传承创新服务项目和教育部、教育厅教改项目为载体,依托大师工作室,各系部均要打造一个教学名师领衔、艺术家、青年教师参与的优秀教改团队和艺术家领衔、教学名师、青年教师参与的优秀社会服务团队。

(2)重点建设川剧表演专业、舞蹈表演专业、室内设计专业教学团队,争创省级教学团队。

(3)制定出台《教学团队建设与管理办法》《科研服务团队建设与管理办法》等高水平团队建设制度。

(六)高水平文化传承创新

主要量化目标:社会培训12000人次;完成非物质文化遗产传承发展工程1个;完成中国非物质文化遗产传承人群研修研习计划项目1个;成立“一带一路”文化交流联盟1个;建立国际表演工作坊4个。

工作要点:

1.成立非物质文化遗产学院

(1)整合国家级非物质文化川剧传习展示基地等资源,成立非物质文化遗产学院。

(2)引进非遗传承人入驻学校,建立工作室, 重点建设杨华珍藏羌织绣大师工作室、余尔格舞蹈教师工作室、国家级非物质文化遗产川剧大师工作室。对内面向全校师生开展非物质文化讲座、课程,讲授非遗文化,传承非遗技艺;对外承担政府、企业等重大非遗项目的策划与咨询。

(3)加快建设集非遗文化研究、展示、体验、教学于一体的川剧博物馆。申报省文化厅、教育厅联合组织的非物质文化遗产传承发展工程,实施“川剧+旅游”传承创新。深入开展文化和旅游部组织的中国非物质文化遗产传承人群研修研习计划项目,做好川剧非遗传承人培训。面向校内师生、校外社会人士,提供参观、学习服务,让更多人了解、认识川剧文化。

2. 成立四川省公共文化管理学院

(1)对接川内中小学、基层文化馆站、城镇社区、企业等,[以培训中心和文化管理系为主体,整合相关教学资源,成立四川省公共文化管理学院,并同步建设四川文化干部网络学院,开展全省文化干部教育、业务骨干培训以及面向基层公共文化管理人才的学历培养。]成立四川省公共文化管理学院,下设“一中心一基地”,统筹管理公共文化服务。

(2)发挥学院作为文化部全国文化干部培训九大基地之一的优势,成立公共文化服务中心,一方面整合已有文化和旅游部、文化厅文化干部培训项目资源,开发文化干部培训课程包,建设省内文化干部在线学习平台,开展全省文化干部教育、业务骨干培训等;另一方面,充分发挥学校作为四川片区唯一一家由文化部批准的文化行业职业资格定点培训单位优势,对接文化经纪人职业资格鉴定与培训标准,开发技能培训课程包和在线培训平台。

(3)发挥文化管理系资源优势,与基层文化馆站合作成立定向委培专门人才培养基地,试点开展具有大专学历层次的公共文化服务与管理专业学历教育。

3.建设国际化文化教育与交流基地

(1)对接四川优秀传统文化“走出去”工程、成都与文化部共建海外中国文化中心项目等,与“一带一路”沿线国家,成立四川艺术职业教育“一带一路”文化教育与交流联盟。

(2)艺术设计、动漫设计等专业引进相应的国际标准、国际师资,开发国际化课程,实施双语教学。

(3)与国外知名院校合作,开展“留学生交流”项目,引进国外师资,联合开办艺术专业大师班。

(4)面向“一带一路”沿线国家,开设民族音乐、川剧、舞蹈、书法、国画等课程培训班。

(5)借助海外中国文化中心、巡演巡展、知名国际性展览会等平台,对接国家“一带一路”文化发展行动计划、“丝绸之路文化之旅”“四川文化周”、古蜀文明全球巡展、中国-东盟戏剧周等大型对外文化交流活动,与国外知名院团、企业、艺术创作人合作,建立川剧表演、舞蹈表演、音乐表演、戏剧表演国际工作坊,开展川剧、民族歌舞等特色演展。

(七)高水平现代大学治理

工作要点:

1.完善学院章程。实施制度“废改立”工程,修订教学、学生、后勤、安全、科研和人事、财务、资产、纪检监察等方面的管理制度,形成以学院章程为核心的现代大学治理制度体系。

2.坚持党委领导下的校长负责制

(1)坚持民主集中制、“三重一大”决策等制度,进一步完善党委会、院长办公会等议事制度和重大决策程序规则,明确决策内容,健全决策程序,提高决策效率。

(2)建立学术委员会制度。明确学术委员会职责,对学院制订与学术事务相关的重大发展规划和发展战略提出意见,审议科学研究、对外学术交流合作等重大学术规划,推荐教学、科学研究成果奖以及高层次人才引进岗位人选、名誉(客座)专家学者聘任人选,推荐国内外重要学术组织的任职人选、人才选拔培养计划人选等工作。

(3)完善民主监督管理机制。建立以教职工代表大会为主体、学生参与的民主监督体系,依法行使民主权利、参与学院民主管理和监督。教职工代表审议学院章程、发展规划、重大决策、重大改革以及涉及教职工切身利益的规章制度的制定,听取学院年度工作报告、年度财政收支情况和财务预算报告,民主评议领导干部,参与学院干部竞聘、重大项目招投标比选等工作,认真贯彻落实职工代表巡视制度等。定期召开学生代表座谈会,听取意见和建议,邀请学生参与对教师评教和对部门服务水平的考核工作。建立健全校务公开、信息公开制度机制,对学院中长期发展规划、组织人事管理、教研教改、奖学金、助学金等内容进行公开,接受教职工评议,保证广大师生的知情权、参与权、话语权和监督权。

3.加快人事制度改革

(1)制定学院三定方案,主要包括行政管理部门、教学系部、附中机构设置、岗位设置、人员编制总数、部门及岗位职责等。

(2)制定教师职称评定办法,突出职称评审绩效导向,建立具有艺术类高职院校特点的职称评审制度。

(3)制定领军人才、教授、教学名师、专业带头人引进、聘用制度。

4.建立校友会、基金会

广泛联系和团结海内外校友,设立校友会、基金会,传承弘扬文化,鼓励学生创新创业,奖励教师进修,服务学院发展。

 

三、保障措施

(一)加强组织领导

成立三年行动计划建设项目领导小组,负责项目建设的规划、决策、组织、资源筹措与调配、指导、督促等工作;下设建设项目办公室,负责组织与协调项目建设的日常工作;各职能部门与教学系部成立项目建设执行小组,负责建设任务的具体执行;成立项目建设督导组,对建设项目开展过程监控、监督和考核。

(二)完善制度体系,健全管理机制

制定学院《三年行动计划建设项目管理办法》《三年行动计划建设绩效考核办法》《三年行动计划建设项目资金管理办法》《三年行动计划建设采购及设备管理办法》等,形成科学合理、可操作的制度体系。

建立院、系(职能部门)、专业三级联动机制,明确职责分工,实施项目责任制和项目建设定期报告制度,落实考核、奖惩制度,确保建设目标的实现。

(三)建立自我诊断与改进常态工作机制

强化学院各层级管理之间工作目标的一致性。通过各层次、各项具体工作标准、制度、流程的执行,在各层面建立起自主的、常态化的、周期性的工作质量持续改进机制,实现质量的自我保证和不断提升。

(四)落实建设经费

制定三年行动计划建设资金规划,科学编制专项经费预算;争取政府、行业、企业、社会团体等合作单位的投入,多渠道筹措建设经费;建立专项账户,确保专款专用、规范管理,使资金的使用发挥最大效益。

(五)建立考核体系

将三年行动计划建设任务按院、系(职能部门)、专业进行划分, 建立项目目标责任制,并签订目标责任书。制定量化绩效考核办法和细则,实行目标管理,在规范程序、明确建设项目监测指标的前提下,实现责、权、利统一,对项目建设的进程、资金的投入和使用等进行动态监控。考核结果纳入学院目标考核体系,支撑三年行动计划建设工作的推进。



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